|
Образование
1986 г.
Орловский Государственный педагогический институт, филологический факультет;
1999 г.
Кубанский Государственный аграрный университет, учетно-финансовый факультет;
2004-2005 г.
Эксперт проектов "Стоящие люди" - журнала "Управление персоналом".
2005 г.
"Центр кадровых технологий - XXI век" (школа Т.Базарова г.Москва). Программа: "Стратегический Ассессмент - Assessment centеr как технология подготовки и реализации организационных изменений"
Курсы, тренинги, видеотренинги, коучинги по программам "Управление персоналом", "Техника продаж", "Оценка и мотивация персонала" и др.
Публикации в СМИ "Кубанский деловой журнал", "Бизнес-журнал", "Коммерсант", "Финансовый директор".
|
2005 г.
Институт тестовых технологий и общего дополнительного образования.
Дополнительная образовательная программа – «Групповая работа с использованием методов арт-терапии».
2006 г.
Кубанский Государственный Университет.
Квалификация: Педагог-психолог.
2007 г.
ГОУ ВПО «Кубанский Государственный Университет».
Диплом по программе «Корпоративное Управление» с правом ведения профессиональной деятельности в сфере среднего и крупного бизнеса.
|
|
Практика
Практический опыт HR с 1998 по 2003 г. в крупнейших холдингах.
Группа компаний "Интэк", состоящая из 12 предприятий (10 элеваторов и 2 сахарных завода).
Крупной холдинговой компании агропромышленного направления консорциума "Альфа-групп".
Позволил с успехом реализовать рекрутинговые проекты с "нулевого" цикла в компаниях:
2003 г. - 2004 г. Группа компаний "Аудит Альянс"
2004 г. - 2006 г. Консалтинговая компания ООО "Ваш СоветникЪ".
с 2006 г. - Центр Кадровых Решений "HRBP".
Результат
В 2006 г. кадровое агентство вышло на самые высокие расценки за услуги в ЮФО благодаря высокому качеству обслуживания и установленным "теплым" долгосрочным партнерским отношениям с клиентами (в т.ч. с крупными российскими и иностранными компаниями), высокие стандарты работы кадрового агентства (подтверждено аудиторами Ассоциации по сертификации ЗАО "Русский регистр"), выход на качественно новый уровень профессиональной компетенции рекрутеров и менеджеров агентства.
|
Участие в курсах и тренингах по программам: психодрама, техника продаж, управление персоналом.
За время профессиональной деятельности проведен ряд социологических исследований, мониторингов, семинар-тренингов.
Опыт работы в Центре Кадровых Решений HRBP с года основания. За это время были реализованы проекты по аттестации и оценки персонала с элементами методики Ассессмент-центра
Ведение проектов в сфере кадрового консалтинга
Разработка и корректировка систем адаптации и мотивации сотрудников
Ведение проектов «head-hunting», успешная реализация договоров формата exclusive project
Обеспечение контроля выполнения договорных обязательств при работе с Клиентами
Осуществление организации эффективного подбора сотрудников для компании-заказчика, привлечение сторонних специалистов для реализации стратегических целей компании.
|
