19.04.2011
Три из пяти руководителей компаний считают необходимым проводить психологическое тестирование потенциальных сотрудников на первом собеседовании. Работодатели объясняют данный шаг тем, что потенциальный сотрудник помимо профессиональных навыков должен обладать психологическими привычками, которые помогают ему лучше справляться с рабочими обязанностями.
подробнее...
|
20.12.2010
Каждый второй из 500 опрошенных компанией HeadHunter российских работодателей уверен: кандидат из глубинки отличается от жителя мегаполиса большей целеустремленностью и активностью. И они скорее возьмут на работу провинциала, нежели москвича.
подробнее...
|
28.10.2010
В октябре известное рекрутинговое агентство провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным в поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация.
подробнее...
|
07.10.2010
Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как правильно договориться об адекватной вашим способностям зарплате, "Труду" рассказала директор по управлению персоналом Московской школы управления "Сколково" Татьяна Федорова.
подробнее...
|
16.09.2010
Британская компания Ceridian, оказывающая услуги в сфере управления персоналом, представила список наиболее ярких типов офисных сотрудников, которые раздражают своих коллег. Третью позицию в топ-десятке заняли офисные интриганы – их удалось "опередить" лишь лентяям и скандалистам.
подробнее...
|
25.08.2010
Популярные работные порталы очень любят публикации на тему "Топ-10 раздражающих вопросов на собеседовании". Набор, как правило, один и тот же: причины ухода с предыдущего места, карьерные прогнозы на ближайшие 3/5/10 лет и мотивы для работы именно в данной компании. По нашему мнению, список стоило бы дополнить не менее раздражающим "Ваш приоритет - карьера или личная жизнь?". Тем более что на первый взгляд этот вопрос кажется напрочь лишенным какой-либо смысловой нагрузки...
подробнее...
|
11.08.2010
Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru/ ) в течение июля 2010 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определенных профессий и специальностей.
подробнее...
|
04.08.2010
По данным известного рекрутингового холдинга в России тенденция восстановления рынка труда в юридической сфере укрепляется: количество вакансий продолжает увеличиваться, активность кандидатов возрастает, а сокращения проводятся лишь в единичных случаях. Уровень зарплат в отрасли практически достиг докризисного.
подробнее...
|
28.07.2010
Несмотря на лето и сезон отпусков, число предложений о работе растет! Число вакансий с января выросло в 1,5 раза и приблизилось к максимуму июля 2008 года.
подробнее...
|
14.07.2010
Сравним трудоустройство с карточной игрой. Например, с покером. Банк — это размер вашего будущего дохода. Анализируя свои карты и поведение соперника, соискатель и работодатель рассчитывают шансы, не договаривают, давят друг на друга психологически и даже блефуют. Выиграет тот, кто пересидит и перехитрит. В общем, докажет, что у него на руках по-настоящему сильная комбинация.
Давайте рассмотрим типичные ситуации при трудоустройстве.
подробнее...
|
